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Amiguismo en el Ayuntamiento

30 de Mayo de 2006

Amiguismo en el Ayuntamiento

El Grupo Municipal Socialista denuncia dos nuevos casos de ??amiguismo? en la contratación de personal que practica el Grupo Popular en el Ayuntamiento de Burgos. Aparicio ha relegado los principios de igualdad, mérito y capacidad -que deben regir la contratación en las Administraciones Públicas- en pro de las contrataciones ??a dedo?.

Para realizar contratos de sustitución del personal que se encuentra con algún tipo de licencia, o de aquellos que han de ocupar puestos con carácter interino, el Ayuntamiento de Burgos oferta dichos puestos a los componentes de la bolsa de trabajo. Esta bolsa la integran las personas que se han presentado a las oposiciones del Ayuntamiento y no han obtenido plaza. Está ordenada en función del número de ejercicios aprobados y de la puntuación obtenida por los aspirantes de la última oposición realizada en el Ayuntamiento del puesto que se trate. Pues bien, este principio de igualdad de los opositores es olvidado cuando al Partido Popular y al alcalde les interesa. El PSOE denuncia que, en un contrato de sustitución de una funcionaria de la sección de Hacienda y Contratación, no se llamó a la persona que le correspondía por el orden de la última oposición, sino que se contrató a otra persona que ni siquiera figuraba en la lista de la bolsa de trabajo, que está formada por dieciséis personas. Por otra parte, para cubrir el fallecimiento de un trabajador laboral del área de Informática del Ayuntamiento de Burgos, Aparicio se ha inventado un procedimiento que vulnera los principios elementales que deben presidir la contratación del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Se decidió publicar un anuncio en la prensa y, sin establecer las condiciones ni ningún tipo de valoración de méritos ni de conocimientos, a la vista del currículo de los que respondieron al anuncio, se seleccionaron a seis de los presentados. Una entrevista personal decidió la contratación de la persona elegida. Las personas que respondieron al anuncio no sabían la forma de selección, desconocían si los responsables municipales les llamarían a la entrevista, ...Sólo el paso del tiempo les confirmó que les habían tomado el pelo. El Grupo Municipal Socialista pide a Aparicio que rectifique su política de personal, abandone estas corruptelas, deje de considerar al Ayuntamiento su cortijo particular y ponga en práctica el sistema de selección de personal al que están obligadas las Administraciones Públicas.