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Caos de Personal en el Servicio de Deportes

23 de Octubre de 2007

Caos de Personal en el Servicio de Deportes

El Grupo Municipal Socialista denuncia que el caos en materia de Personal se ha instalado en el Ayuntamiento como consecuencia del Acuerdo sobre Condiciones Comunes para los empleados públicos firmado por Aparicio. A la vista de lo que está sucediendo, el alcalde ha encargado a la Secretaria General un informe para determinar si el citado Acuerdo está en vigor o no.

Transcurrido más de un año de la firma de dicho Acuerdo, el alcalde quiere saber ahora si los Convenios Laborales firmados en los años 2000 y 2001 con cada uno de los Servicios Municipales y con los funcionarios son aplicables en este momento o no. El desbarajuste en la política de Personal ha llegado a tales extremos que Aparicio desconoce si debe aplicar los Convenios Laborales o el Acuerdo sobre condiciones comunes. Como se recordará, el alcalde firmó un Acuerdo con los empleados municipales sin que lo avalara ningún informe de ningún técnico de la plantilla municipal. Con el informe de una funcionaria nombrada a dedo, y perteneciente a otra Administración, el alcalde puso en marcha un Acuerdo claramente perjudicial para los intereses del Ayuntamiento y, por tanto, para los burgaleses. Por conseguir unas fotos en la prensa y un puñado de votos, Aparicio ha sumido al Ayuntamiento en un laberinto. El PSOE ejemplifica el caos existente con dos hechos. El Servicio de Deportes lleva más de seis meses tratando de cubrir, de forma provisional, un puesto de encargado, que es totalmente necesario. Pues bien, ayer, el Consejo de Administración del Servicio de Deportes tuvo que dejar sobre la mesa, una vez más, las Bases que debían regir la provisión de ese puesto. Nadie se pone de acuerdo sobre si se debe tener en cuenta el Convenio Laboral o el Acuerdo de Condiciones Comunes, ya que, en función de si se aplica uno u otro, las condiciones de admisión de los participantes sería distinto. Lo mismo ocurre en el caso de la concesión de préstamos para la adquisición de viviendas. Si se aplica el Convenio Laboral, el préstamo sería de algo más de 15.000 ?, mientras que si se aplica el Acuerdo de Condiciones Comunes, el préstamo debería ser de 24.000 ?. De momento, Aparicio ha decidido que está en vigor el Convenio Laboral, por lo que ha concedido préstamos a los trabajadores solicitantes por valor de algo más de 15.000 ?. Sin embargo, en otros Servicios, está en vigor el Acuerdo, por lo que se han concedido préstamos a los trabajadores solicitantes por importe de 24.000 ?. A la vista de estos ejemplos, el PSOE se pregunta si cabe ya en el Ayuntamiento más desconcierto y más descoordinación.